Come funziona il credito di imposta? Come si fa a cederlo o a trasformarlo? Quali scadenze fiscali sono sospese? Cosa accade delle cartelle di pagamento in scadenza? Di seguito proviamo a spiegare il contenuto dei chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, distinguendo i benefici per le imprese da quelle per i privati.
Il tempo che il lavoratore impiega a indossare la divisa o la tuta è considerato orario di lavoro e quindi retribuito, oppure no?
FISCO /Decreto Rilancio: il contributo a fondo perdutoContributo a fondo perduto in arrivo entro giugno: ecco a chi spetta e quali sono gli importi secondo quanto previsto dal Decreto Rilancio
Le istituzioni scolastiche e universitarie come primi vettori di cultura non si potranno, pertanto, sottrarre a farsi promotori di iniziative di sensibilizzazione, rivolte a docenti, famiglie e ragazzi, sulla consapevolezza nell’utilizzo di strumenti tecnologici e per la creazione, anche nel nostro paese, di una nuova cultura sociale in merito alla protezione dati.
Con un emendamento sulle sanzioni, nella serata di martedì 12 maggio, il Governo ha mutato alcune misure adottate nel corso degli ultimi due mesi. Tra le novità principali si registra un abbassamento del tetto massimo della sanzione pecuniaria
Studio Legale Gaudiello Tel: 0824 29914 WhatsApp: 393 9271233 Email: studiolegalegaudiello@gmail.com oppure info@studiolegalegaudiello.it Fisco Il credito d’imposta per la sanificazione degli ambienti di lavoro Credito D’imposta. Le misure adottate nel […]
Lo smart working diventa un diritto per i lavoratori del privato con figli under 14. Fino al 31 luglio, data che segna (per ora) la fine dello stato di emergenza legata al Covid-19, i lavoratori dipendenti di aziende private con almeno un figlio entro 14 anni avranno diritto al lavoro agile anche senza gli accordi individuali previsti dalla legge 81/2017, purché questa modalità sia compatibile con le caratteristiche della loro prestazione.
Il decreto Cura Italia, convertito in legge, ha inteso preservare dal rischio della disoccupazione i lavoratori a termine o in somministrazione
Uno degli aspetti più problematici legati alla gestione dei rapporti di lavoro durante l’emergenza Covid 19, è stata senza alcun dubbio la questione dei rapporti a tempo determinato in scadenza durante il periodo di lock-down e durante la c.d. fase 2.
Coronavirus e monitoraggio tramite droni
Il necessario bilanciamento tra diritto alla salute e alla riservatezza personale e alcune riflessioni di carattere processuale e penalistico
Il d.l. Cura Italia è stato convertito in legge n. 27 del 24 aprile 2020 ed è in vigore dal 30 aprile 2020. Con la conversione rimangono sostanzialmente confermate le misure previste a favore dei lavoratori dipendenti, (sia pubblici che privati), con particolare attenzione ai genitori di minori in età scolare, nonché categorie deboli di lavoratori, con invalidità o che assistano familiari invalidi.
Studio Legale Gaudiello Tel: 393 9271233 Email: info@studiolegalegaudiello.it PEC: studiolegalegaudiello@pec.giuffre.it Fax: 0824 23128 Famiglia e successioni Obbligo di mantenimento della prole e del coniuge ai tempi del Coronavirus Cosa cambia […]
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