Il Consiglio dei Ministri ha approvato misure urgenti per lo svolgimento degli esami di Stato, la regolare conclusione dell’anno scolastico in corso e l’ordinato avvio del successivo
Il Consiglio dei Ministri ha approvato misure urgenti per lo svolgimento degli esami di Stato, la regolare conclusione dell’anno scolastico in corso e l’ordinato avvio del successivo
Carta famiglia, bonus spesa, voucher baby sitter,bonus 100 dipendanti in sede,credito d’imposta,congedo parentale speciale, permesso 104 speciali
La Legge di Bilancio per il 2020 prevede dei bonus anche a sostegno della famiglia fra cui il bonus mamme domani (che viene erogato a sostegno delle neo-mamme), il bonus asilo ed il bonus bebè.
A causa della morosità condominiale, la società di somministrazione del servizio idrico, da tempo, ha avviato la procedura per la sospensione del servizio. A causa dell’emergenza da COVID-19, nel condominio sono state sospese tutte le attività riguardanti le assemblee e, di conseguenza, eventuali decisioni da intraprendere per regolarizzare la morosità e, quindi, possibili soluzioni per evitare il distacco. Ebbene, in questa situazione di emergenza nazionale, esiste una disciplina normativa a tutela dei condomini?
Il d.P.C.m. n. 70 del 17/03/2020prevede, sia per il lavoro privato che pubblico, l’equiparazione ad un infortunio sul lavoro delle ipotesi in cui sia accertata l’infezione da Covid-19 del dipendente “in occasione di lavoro”.
Con lo scopo di fornire a studenti, scuole, atenei e famiglie indicazioni utili per un utilizzo consapevole e positivo delle nuove tecnologie applicate a finalità didattiche, il Garante della privacy ha approvato, con il Provvedimento 26 marzo 2020, n. 64, un documento di indirizzo che evidenzia le principali problematiche tra attività formativa on line e tutela dei dati personali.
Il sostegno al reddito dei lavoratori autonomi e professionisti iscritti agli enti di diritto privato di previdenza obbligatoria, danneggiati dall’emergenza Coronavirus, è costituito da un’indennità per il mese di marzo pari a 600 euro.
La trattazione del caso come infortunio sul lavoro non esclude anche la tutela concorrente della malattia professionale, allorché siano provati in causa gli elementi costituitivi della stessa.
La giurisprudenza prevalente ammette pertanto tale doppio binario di tutela e quindi l’ammissibilità di domande alternative di riconoscimento (come infortunio o come malattia).
Il Consiglio dei Ministri n. 38 del 24 marzo 2020 ha approvato un decreto legge che introduce misure per fronteggiare l’emergenza epidemiologica in corso. Il testo prevede inoltre che, salvo che il fatto costituisca reato, il mancato rispetto delle misure di contenimento sia punito con la sanzione amministrativa del pagamento di una somma da 400 a 3.000 euro e non si applicano le sanzioni contravvenzionali previste dall’art. 650 c.p..
Lavoro Coronavirus, DPCM 22/07/2020: in Gazzetta il decreto che blocca le attività non essenziali DPCM 22/07/2020 : divieto di spostarsi in un Comune diverso; elenco delle imprese che possono continuare a […]
Il caso. Due coniugi con accordo assunto in udienza il regime di affidamento condiviso, il collocamento dei figli presso la casa materna e un dettagliato calendario dei tempi di permanenza paterni. A seguito del trasferimento temporaneo della madre con i figli presso altro comune il padre si è rivolto, con istanza urgente, al Giudice del procedimento in corso al fine di ottenere il rispetto di quanto concordato chiedendo dunque di poter esercitare il proprio diritto di visita.
Il datore di lavoro, il quale debba sospendere la propria attività in ragione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, può porre forzatamente in ferie il lavoratore?