La condizione di emergenza – con le misure anticontagio che sono state adottate attraverso una serie di provvedimenti che non è facile collegare e coordinare – ha comportato e sta comportando effetti di grande rilevanza anche nei confronti dei rapporti locatizi: la chiusura di molte delle attività di carattere economico, la chiusura delle università, la condizione di esclusione dei contatti sociali, le generali difficoltà di carattere economico per tutti, sono elementi che influiscono profondamente ed in termini concreti sui rapporto di locazione
L’INPS ha fornito chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19, ex art. 23 DL 18/2020 (Messaggio INPS 15 aprile 2020 n. 1621).L’INPS ha fornito chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19, ex art. 23 DL 18/2020 (Messaggio INPS 15 aprile 2020 n. 1621).L’INPS ha fornito chiarimenti sulle modalità di fruizione del congedo COVID-19, ex art. 23 DL 18/2020 (Messaggio INPS 15 aprile 2020 n. 1621).
Il rapporto di stretta parentela esistente fa presumere che genitori e fratelli soffrano per le gravissime permanenti lesioni riportate dal congiunto prossimo: non’ v’e’ bisogno che queste sofferenze si traducano in uno “sconvolgimento delle abitudini di vita”, in quanto si tratta di conseguenze estranee al danno morale, che e’ piuttosto la soggettiva perturbazione dello stato d’animo, il patema, la sofferenza interiore della vittima, a prescindere dalla circostanza che influisca o meno sulle abitudini di vita.
Decreto Liquidità: i chiarimenti delle Entrate sulle principali misure fiscali
L’Agenzia delle Entrate, con Circolare n. 9/E del 13 aprile, ha fornito i primi chiarimenti sulle principali misure fiscali introdotte dal c.d.Decreto-Liquidità.
Il DPCM del 10 aprile 2020 (recante Ulteriori disposizioni attuative del DECRETO LEGGE 25 marzo 2020, n. 19, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale) sposta nuovamente in avanti, al 03 maggio, le lancette per il lockdown.
Vediamo qual è l’importo della multa ricevuta per aver trasgredito le restrizioni stabilite dal Governo italiano per contrastare il coronavirus ( covid-19) ed i termini previsti per pagare o fare ricorso al Prefetto o al Giudice di Pace.
l’Inail ha riconosciuto come infortunio mortale il caso un operatore sanitario deceduto per coronavirus. Lo ha annunciato Daniele Bais, direttore della sede Torino Nord dell’istituto.
In quali ipotesi un lavoratore dipendente vanta nei confronti del datore di lavoro il diritto soggettivo a svolgere le proprie mansioni lavorative a casa durante il periodo emergenziale da coronavirus? Nella ipotesi di diniego allo svolgimento dello smart-working e di assenza di adeguate misure di salvaguardia della salute all’interno dei locali aziendali il lavoratore dipendente può rifiutarsi di svolgere le proprie mansioni lavorative?
In che modo la decretazione d’urgenza conseguente all’emergenza sanitaria per la pandemia da COVID 19 coinvolge l’attività bancaria? Quali sono le possibilità per le imprese ed i consumatori clienti della banca?
Da quando si è manifestata l’esigenza di assumere una disciplina emergenziale per limitare gli spostamenti delle persone, ci si è posti il problema della regolamentazione dei tempi di permanenza dei figli minori con il genitore con il quale non convivono.
Ha preso forma il decreto con cui viene regolamentata l’immissione di 200 miliardi di euro di liquidità nel sistema delle imprese italiane. Troppo lungo e devastante lo stop per la diffusione del contagio da coronavirus per non correre ai ripari e prevede un nuovo aiuto.
Il decreto di aprile segue infatti quello di marzo con i suoi 350 miliardi di euro liquidità.
Il tribunale ritiene che alla luce dei rischi connessi allo spostamento dei minori in questo periodo di emergenza sanitaria debbano essere sospese la visite.
Allo stesso tempo è garantita la frequentazione con il padre mediante colloqui da remoto anche a mezzo di videochiamata con cadenza quotidiana, secondo l’orario che i genitori decideranno.
