STUDIO LEGALE GAUDIELLO TEL: 0824 29914 WHATSAPP: 393 9271233 EMAIL: INFO@STUDIOLEGALEGAUDIELLO.IT CONDOMINIO Ripetitore su lastrico solare: unanimità per installarlo solo se contratto è ultranovennale Se l’installazione del ripetitore sul lastrico solare […]
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Finalmente approvato dal CDM
Decreto Rilancio: bonus partite Iva, ecobonus al 110, voucher baby sitter e vacanze, stop Irap. Ecco tutte le nuove misure
Dal taglio Irap al bonus di 600 euro, dalla tregua fiscale alla proroga Cig: ecco il decreto Rilancio
Con un emendamento sulle sanzioni, nella serata di martedì 12 maggio, il Governo ha mutato alcune misure adottate nel corso degli ultimi due mesi. Tra le novità principali si registra un abbassamento del tetto massimo della sanzione pecuniaria
Studio Legale Gaudiello Tel: 0824 29914 WhatsApp: 393 9271233 Email: studiolegalegaudiello@gmail.com oppure info@studiolegalegaudiello.it Fisco Il credito d’imposta per la sanificazione degli ambienti di lavoro Credito D’imposta. Le misure adottate nel […]
Lo smart working diventa un diritto per i lavoratori del privato con figli under 14. Fino al 31 luglio, data che segna (per ora) la fine dello stato di emergenza legata al Covid-19, i lavoratori dipendenti di aziende private con almeno un figlio entro 14 anni avranno diritto al lavoro agile anche senza gli accordi individuali previsti dalla legge 81/2017, purché questa modalità sia compatibile con le caratteristiche della loro prestazione.
Il decreto Cura Italia, convertito in legge, ha inteso preservare dal rischio della disoccupazione i lavoratori a termine o in somministrazione
Uno degli aspetti più problematici legati alla gestione dei rapporti di lavoro durante l’emergenza Covid 19, è stata senza alcun dubbio la questione dei rapporti a tempo determinato in scadenza durante il periodo di lock-down e durante la c.d. fase 2.
Ammesso l’accertamento della paternità anche attraverso campioni biologici acquisiti dal CTU presso l’azienda ospedaliera. Non è configurabile alcuna lesione del diritto alla tutela dei dati personali qualora questi siano stati utilizzati a fine di giustizia, ossia quando vengano raccolti e gestiti nell’ambito di un processo.
(Corte di Cassazione, sez. III Civile, sentenza n. 8459/20; depositata il 5 maggio)
Coronavirus e monitoraggio tramite droni
Il necessario bilanciamento tra diritto alla salute e alla riservatezza personale e alcune riflessioni di carattere processuale e penalistico
Il d.l. Cura Italia è stato convertito in legge n. 27 del 24 aprile 2020 ed è in vigore dal 30 aprile 2020. Con la conversione rimangono sostanzialmente confermate le misure previste a favore dei lavoratori dipendenti, (sia pubblici che privati), con particolare attenzione ai genitori di minori in età scolare, nonché categorie deboli di lavoratori, con invalidità o che assistano familiari invalidi.
